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Funzionalità di KeyRules™

Pubblicazione della struttura organizzativa e delle sue modalità di funzionamento
- La condivisione dell’organigramma aziendale chiarifica la struttura dell’organizzazione
- I ruoli, le attività e le regole delle persone all’interno dell’organizzazione sono ben definiti

Diffusione della cultura e delle regole aziendali
- Regole e compiti sono assegnati al ruolo definito dall’organigramma e non alla singola persona
- La diffusione viene facilitata dall’obbligo di “presa visione” da parte degli utenti, notificati giornalmente su nuove regole o attività in scadenza

Gestione della compliance
- Le attività con scadenze periodiche vengono “proceduralizzate” dalle regole definite
- Le persone possono accedere alla propria pagina personale per verificare le attività da svolgere, che sono comunque notificate giornalmente

Monitoraggio qualità e funzionamento dell’organizzazione
- La direzione aziendale può monitorare la “presa visione” delle regole ed il completamento delle attività dei propri dipendenti
- Un cruscotto di indicatori (personalizzabile in base alle singole esigenze) permette di avere una visione aggregata del funzionamento dell’organizzazione

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